Hoje, parece que as pessoas se formam e já entram em uma empresa esperando a primeira promoção. Há uma certa impaciência para que as coisas aconteçam.
Princialmente entre os jovens, que saindo das universidades, estão ansiosos para conquistar a tão sonhada posição na carreira.
Isso não é ruim, o que prejudica é a pressa em conquistar, pois faz com que muitos tenham atos que são nocivos a construção dessa carreira.
Ao contrário do que muitos pensam a ambição é necessária, pois nos leva a criação de um caminho para a vida, saber o que se quer para a própria vida e buscar esta conquista.
Em uma palestra do renomado especialista em carreiras e gestão empresarial, Max Gehringer, ouvi pela primeira vez essa máxima:
"A ambição não prejudica, mas a pressa sim".
Ele defende que as pessoas ambiciosas são as que fazem o mundo girar. Elas apresentam projetos, abrem empresas, sonham e colocam em ação. E é isto o que qualquer empresa quer, pessoas motivadas, com iniciativas, que buscam atingir seu máximo.
Precisamos ter algum grau de ambição e uma boa auto estima para termos a persistência necessária para atingir nossos objetivos.
Quando a ambição nos prejudica?
Quando ela nos faz ter pressa para conquistar nossas metas, pois assim, com pressa, somos capazes de ter atitudes que não são coerentes com a ética profissional, com o respeito ao próximo, e é aí que fazemos ações que não nos farão chegar ao topo, e se chegarmos não será sólido.
Devemos sempre nos perguntar: Qual é o limite?
O limite deve ser sempre seus valores morais e éticos, nunca se permitindo passar por cima deles, pois quem assim o faz certamente sofrerá suas consequências.
No jogo da vida e da carreira, não vale roubar, mentir ou pisar nos outros.
A ambição na dose certa pode ser um diferencial na sua carreira ou pode ser sua ruína quando "passa do ponto".
Mas como identificar as pessoas superambiciosas que se tornam nocivas e prejudiciais a quem os cerca?
Existem sinais claros, dos erros que cometem as pessoas ambiciosas sem medida. Por exemplo:
1- ARROGÂNCIA:
Pensando ser a melhor, a perfeita, a pessoa não ouve os outros e justifica racionalmente suas atitudes quando é chamada de arrogante”.Isto acontece porque o superambicioso não faz uma autoimagem do que realmente é, levando-o a se enxergar melhor do que tudo e todos.
2- Atropelar os outros
Para o superambicioso, qualquer um que tenha os mesmo objetivos de carreira é visto como um rival. “Ele não permite que ninguém cresça, quer sempre ser o primeiro a chegar lá”. Com isso eles apresentam comportamentos muitas das vezes agressivos, com total falta de respeito ao ponto de vista dos outros. E sendo assim não consegue trabalhar em equipe, outro fator impraticável para os superambiciosos.
3-Dificuldade de trabalhar em equipe
A ambição desmedida leva a intolerância para lidar com as pessoas, pois para esse profissional o outro é sempre lerdo demais, burro e nunca estará a sua altura. Essa intolerância para o trabalho com os grupos, torna-o isolado, e nem um pouco aberto aos novos aprendizados.
4-Caráter duvidoso
O superambicioso exerce sempre a prática da "puxada de tapete", pois assim ele elimina todos os que acredita estarem atrapalhando-o.
Em minha experiência profissional, percebi que o que alimenta esses tipos de profissionais, se é que assim podemos chamá-los, são a falta de caráter e ética, valores que não fazem parte de suas vidas.
Você reconheceu algum profissional com esse conceito dito aqui?
Se sim, fuja dele!!
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Alessandra Sudré- Coautora do livro: "Coaching-A Nova Profissão" Coach de Líderes e Educacional-Empresária- Especialista em Gestão de Pessoas |
